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铜川矿业公司下石节煤矿干部作风建设动真格出实招求实效

作者:艾小莉 来源:www.517888.com 发布时间:2018-11-12

在年末矿井安全生产的关键时期,铜川矿业公司下石节煤矿多措并举持续深化干部作风建设,坚持动真格、出实招、求实效,以勤勉敬业、实干兴矿的过硬干部作风,为全面实现百日安全活动目标奠定坚强保障。

制度落实不折不扣。该矿将深化干部作风建设作为深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化的关键一环,通过加强学习、严明纪律、树立标杆、加强督导、严格奖罚等措施,持之以恒狠抓干部作风建设不放松。充分利用“三会一课”时间,经常性的组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党纪条规等要求,确保制度学习入心入脑,落实到具体行动当中,全面提升党员干部的政治意识、核心意识、看齐意识和大局意识。严格落实“三项机制”要求,加强基层党支部追赶超越考核,严格落实《下石节煤矿中层领导干部考核评价及奖励激励末位淘汰实施方案》,以民主测评、正向激励、末位排序的形式,激励党员干部修身勤勉,实干兴业。同时,积极开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动,深入挖掘基层党员干部攻坚克难、干事创业的优秀事迹,利用广播、排版以及微信、QQ群等宣传媒体广泛宣传劳模先进人物的事迹风采,树立标杆,辐射带动,将爱国主义情怀融入到中国特色社会主义现代化建设的伟大事业之中,融入到富裕文明和谐美丽新矿区建设之中,营造建功新时代,再创新辉煌的良好风尚。

以身躬行助推发展。该矿严格落实公司、矿作风纪律要求和干部请销假制度,要求各级管理干部严格遵守,以身作则,率先垂范,坚持从自身严起、从自身做起,时刻将作风纪律挺在前面,以身践行中央八项规定要求,狠反“四风”问题,坚持廉洁从业,务实工作。始终坚持安全永远在路上,模范带头为职工做好表率。带头落实干部跟值班制度、干部走动式管理、周六、周日主要领导“双在岗 双带班”制度,严格遵守各项安全规章制度和作风纪律要求,坚持一级管一级,一级对一级负责,上下一条线,拧成一股绳。在百日安全的关键时期,抓好矿井“一通三防安全管理、采掘接续、顶板安全、地测防治水、安全生产标准化建设、重点工程施工等工作,扑下身子,真抓实干,带动广大职工全身心的投入到矿井百日安全攻坚战当中,全力以赴,群策群力,巩固和延续矿井安全发展的良好态势,保障在安全的前提下各项工作有序推进。

作风督查雷厉风行。该矿党群工作部(组干)、纪检监察、经营管理(劳资)、安监等部门不断加大作风纪律督查力度,积极采取零点行动和专项督查等多种手段,针对四点、零点薄弱环节以及周末关键时段,从严从细加强干部作风纪律督导,确保地面井下全覆盖,安全监管无盲区。严格干部请销假制度落实,不定期开展作风纪律巡查,严查干部跟值班、入井带班以及安全管理等工作情况,对干部作风漂浮、跟班不到位、工作不力、推诿扯皮等现象严肃查处,每月定期通报,奖罚分明,有效震慑,严肃政风。坚持以反“四风”为突破口,将作风建设要求延伸到“八小时以外”,严格落实个人重要事项报告制度,以点带面,抓早抓小,动辄则咎,不断深化干部作风转变,助力矿井百日安全,为保障企业高质量发展提供强劲动能。


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