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煤矿安全质量标准化安全管理专业解读

作者:www.517888.com 来源:www.517888.com 发布时间:2015-03-04

评分方法:查培训档案。不符合要求,该小项不得分。

2、从业人员应按规定进行培训,建立健全从业人员安全培(复)训档案,详细、准确记录培(复)训考核情况(1分)。

评分方法:查培训档案。不符合要求,该小项不得分。

3、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员应按规定参加培(复)训,并取得安全资格证书(3分)。

评分方法:查资料。不符合要求不得分。

4、从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时,应当重新接受安全培训并考核合格(1分)。

评分方法:查培训档案。有1人次不符合要求,该小项不得分。

5、煤矿采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训(1分)。

条文解释:矿井使用新工艺、新设备或者使用新设备、新材料时必须对有关从业人员重新进行有针对性的培训,有教案、考试记录、成绩等。

评分方法:查培训档案。有1人次不符合要求,该小项不得分。

6、积极开展“人人都是通风员”理念实践活动,针对性的提出年度拓展专业和延伸内容,组织全员培训,建立起长效机制(1分)。

评分方法:查资料。不符合要求,该小项不得分。

七、区队班组建设(13分)

(一)机构制度(12分)

1、应实行区队、班组建制,制定班组定员标准,确保班组基本配置(3分)。

评分方法:查资料。不符合要求,该小项不得分。

2、每个班组的工会小组设群众安全监督员,且不得由班组长兼任(1分)。

评分方法:查资料。不符合要求,该小项不得分。

3、建立完善以下班组安全管理基本规章制度

(1)班前、班后会和交接班制度;

(2)安全质量标准化和文明生产管理制度;

(3)隐患排查治理报告制度;

(4)事故报告和处置制度;

(5)学习培训制度;

(6)安全承诺制度;

(7)班组学习培训制度;

(8)民主管理制度;

(9)安全绩效考核制度;

(10)煤矿企业认为需要制定的其他制度(2分)。

评分方法:查资料。每缺1项制度扣1分,扣完为止。

4、班组有质量验收、交接、隐患排查治理等的记录,且内容完整(2分)。

条文解释:各班组生产作业时,必须有验收、交接班、隐患排查治理记录。

评分方法:查资料和现场。不符合要求,该小项不得分。

5、建立健全班组长及各岗位人员的安全生产责任制(1分)。

评分方法:查资料和现场。不符合要求,该小项不得分。

6、加强班组作业精细化管理,人人岗位达标,件件工程质量达标、班班动态达标(1分)。

7、建立班组作业现场应急处置方案,明确班组长应急处置指挥权和职工紧急避险逃生权(1分)。

方案中明确组(带班)长应急处置指挥权和职工紧急避险逃生权。

评分方法:查资料和现场。不符合要求,该小项不得分。

8、建立健全区队工会和班组工会小组,维护职工合法权益(1分)。

要以文件形式明确区队工会和班组工会小组的权利和义务。

评分方法:查资料。不符合要求不得分。

(二)班组考核(1分)

建立班组安全奖励机制,并严格考核(1分)

评分方法:查资料。不符合要求不得分。

八、安全信息管理(10分)

(一)信息管理(3分)

1、建立安全信息管理机构,安排专人24小时值班,安全信息畅通,建立安全信息管理制度,准确及时记录,上报并按规定处置安全信息。

2、建立煤矿安全质量标准化信息管理(软件)系统,实现信息化管理,实时掌握标准化建设工作进展情况(3分)。

评分方法:查资料。1处不符合要求扣1分。

(二)资料管理(3分)

1、及时识别和获取适用的安全生产法律法规标准规范,并传达给相关的部门和从业人员结合法律要求,修订和完善本单位的规章制度,每年至少1次对安全生产法律法规标准规范执行情况进行检查评估,形成总结报告(1分)。

评分方法:查资料。不符合要求,该小项不得分。

2、搜集整理保存操作规程及安全生产制度,文件、安全办公会记录(1分)。

及时收集整理保存操作规程及安全生产制度、文件、安全办公会议纪要等,并归档管理。

评分方法:查资料。不符合要求,该小项不得分。

3、煤矿制定月度、季度、年度安全工作规划,并及时总结(1分)。

评分方法:查资料。不符合要求,该小项不得分。

(三)事故信息管理(4分)

1、建立各类安全事故汇报、调查、处理、分析、归档等制度(2分)。

评分方法:查资料。不符合要求,该小项不得分。


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