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煤矿安全质量标准化安全管理专业解读

作者:www.517888.com 来源:www.517888.com 发布时间:2015-03-04

制度:有专门的安全管理机构,配备足额的专职安全管理人员,有效地监督安全生产规章制度规程标准、规范等执行情况;重点检查矿井“一通三防”的装备、管理情况;明确安全检查的周期、内容、检查标准、检查方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理办法。对检查出的问题和隐患应按照“五定”原则落实处理,并将结果进行通报及存档备案。

(9)、安全技术审批制度:确定各类工程设计作业规程安全措施和方案等安全技术审批的内容、程序、标准、时限、审批级别;审批人员职别和资格,编制、审核、审批人员的职责、权限和义务。安全技术审批应保证依据充分、正确、内容全面、具体、安全措施可靠,能够有效指导生产施工、作业和操作。

(10)、矿用设备器材使用管理制度:应保证在设备、器材符合相关标准,保持完好状态;明确矿用设备、器材使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、人员的资质;明确使用过程中的检验标准、周期、方法和校验单位、人员的资质;明确维修、更新和报废的标准、程序和方法。

(11)、矿用主要灾害预防制度:明确可能导致重大事故的“一通三防”、防治水、职业危害等主要危险,有针对性地分别制定专门制度,强化管理,加强监控,制定预防措施。

(《九五至尊老品牌值信赖 》第九条规定:煤矿企业必须编制年度灾害预防计划和处理计划,并根据具体情况及时修改。灾害预防和处理计划由矿长负责组织实施。煤矿企业每年必须至少组织一次矿井救灾演习。由此可见,本制度主要规定由谁来编制年度灾害预防计划和处理计划;多长时间、由谁来组织演习;在什么情况下、由谁来修订,如何完善其针对性、有效性和实用性;如何保证矿井一旦发生灾害时按照处理计划去执行而不是盲目行动。)

(12)、事故应急救援制度:制定事故应急救援预案,明确发生事故后的上报时限、上报部门、上报内容、应采取的应急救援措施等。

(13)、安全奖惩制度:为加强全体员工安全生产责任意识、风险意识和法律意识,调动单位和全体员工抓好安全生产的主动性、积极性和创造性,激励先进,鞭策落实,推动安全工作健康、有序发展,确保矿井安全目标的实现,依据国家煤矿安全生产相关法律法规,而制定的。它体现了各级管理人员坚持分级考核,标准量化、过失追究、岗管相连、奖罚分明和公开、公平、公正的原则。

(14)、入井人员管理制度:明确入井人员禁止带入井下的物品和检查方法;明确人员入井、升井登记、清点和统计、报告办法,保证准确掌握井下作业人数和人员名单,及时发现未能正常升井的人员并查明原因。

(15)、安全举报制度:为了调动广大员工监督安全生产过程中的‘三违’行为和事故隐患而制定的。制度中明确举报人、举报对象、举报内容、举报的方式和地点等。

(16)、安全操作管理制度操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。分别制定各工种的岗位操作规程,明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准,明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。

(17)、煤矿认为需要制定的其他制定。根据上级文件要求,结合矿井实际情况及时制定相关的管理制度

评分方法:查资料。每缺1项制度扣1分。

2、建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制,建立职能部门业务保安责任制(3分)。

评分方法:查资料。每缺1项制度扣1分。

3、井下作业有矿领导带班制度,井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度健全有效(2分)。

评分方法:查资料。每缺1项制度扣1分,落实不到位本项不得分。

(二)操作规程

所有岗位均有安全


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